Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paraguaçu Paulista - SP

Ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os modelos de atuação da advocacia.

As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando ruído a litígios que outrora eram de distensa realização, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos laborais.

Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.

Sendo intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem peculiar significância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Antes, o elemento capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a honesta mensuração de tais apontados direitos sinalizou-se basilar.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.