Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Viradouro - SP

As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.

O vocábulo patrocinar incorpora singular significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Complicando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.

Anteriormente, o título inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante presente, a pertinente quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se capital.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, agregando complexidade a ações que no passado recente eram de fácil efetuação, obliquamente, transmudou a sistemática que toca o amparo dos direitos empregatícios.

Porquanto conectados à alimentação do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.