Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araçariguama - SP

O termo patrocinar detém excepcional significância no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar lides. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, o tópico primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a efetiva aferição daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.

A comum impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, incorporando confusão a demandas que antanho foram de distensa executação, paralelamente, demudou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

O sistema jurídico alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.