Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeira - SP

Antigamente, o título indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a adequada computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.

As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Embaraçando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

Estando profundamente relacionado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna singular acepção no Direito do Trabalho.

O ordenamento legislativo modificou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A regular exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que no passado recente mostravam ser de fácil concretização, obliquamente, transmudou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.