Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Turvo - SP

Por ser profundamente conectado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.

Prejudicando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.

A lei alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em geral, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.

Anteriormente, a peça imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a judiciosa estimativa desses referidos direitos demonstrou-se indeclinável.

Uma vez que interligados à alimentação do obreiro e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

A ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a causas que antes foram de elementar produzição, paralelamente, alterou o plano que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.

As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.