Uma vez que expiram rápido e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
detém notável valia no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante presente, a acertada mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se crucial.
A expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, somando dificuldade a causas que antanho mostravam ser de distensa efetuação, diagonalmente, alterou a estrutura que guia o proteção dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.