Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Arealva - SP

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar litígios. Não se discute, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.

O verbo patrocinar encarna sublime relevância no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, acrescendo complexidade a lides que anteriormente revelavam ser de simples efetuação, diagonalmente, transformou o plano que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, o quesito importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a pertinente avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.

As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.