Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palmeira d'Oeste - SP

A ordem jurídica transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o dado fulcral de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a curial estimação daqueles apontados direitos revelou-se substancial.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar processos. Não se questiona, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

Porque interligados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Por estar intimamente ligada à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna excepcional peso no Direito do Trabalho.

A habitual indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, aditando desorientação a causas que antigamente foram de elementar efetuação, lateralmente, transformou a técnica que norteia a guarda dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.