A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar causas. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
A regular impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antanho foram de elementar executação, paralelamente, transmudou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
Porque conectados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a tema inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a cuidadosa estimação desses mencionados direitos revelou-se essencial.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Laboral.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.