Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Olímpia - SP

Antes, a tema indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a confiável computação daqueles apontados direitos evidenciou-se crucial.

Obstando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

Ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

Sendo profundamente interligada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém especial significado no Direito Laboral.

A prosaica exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamação trabalhista, somando confusão a processos que outrora pareciam ser de descomplicada executação, lateralmente, demudou a mecânica que orienta a defesa dos direitos laborais.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.

Porquanto ligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.