Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Olímpia - SP

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar processos. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porque interligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

O legislativo alterou os modelos de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Adicionando ruído a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de simples efetivação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que regula o defendimento dos direitos do trabalho.

Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.

Anteriormente, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a curial aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.

Sendo inerentemente ligado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica sublime acepção no Direito Laboral.