Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Olímpia - SP

A lei mudou os modelos de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Acrescendo sinuosidade a lides que anteriormente foram de distensa concretização, a famigerada necessidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.

Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Antanho, o item relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a responsável computação de tais referidos direitos denotou-se fulcral.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios.

As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Estando profundamente associado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem inconfundível significado no Direito Trabalhista.

Complicando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.