Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Olímpia - SP

A palavra patrocinar tem inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.

No passado recente, o expediente considerável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a prudente avaliação de tais citados direitos manifestou-se indeclinável.

As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

Aditando dificuldade a reclamações que antes revelavam ser de descomplicada operação, a aparente precisão de liquidar as verbas partindo do começo do processo trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar ações. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.