Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os padrões de prática da advocacia.
Antigamente, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a efetiva suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se capital.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar contendas. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Adicionando sinuosidade a lides que em tempos passados foram de fácil produzição, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que move a guarda dos direitos laborais.