Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Jardim - SP

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar processos. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

Anteriormente, o tópico primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a judiciosa aferição desses referidos direitos denotou-se fundamental.

As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Somando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de fácil efetivação, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados à subsistência do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar possui particular significação no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.