Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Promissão - SP

A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que antes eram de elementar executação, diagonalmente, transmutou o sistema que toca o defendimento dos direitos dos empregados.

Outrora, o ponto central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a cuidadosa mensuração dos mesmos citados direitos mostrou-se indeclinável.

As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Uma vez que associados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Prejudicando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.

Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica particular valia no Direito Laboral.