Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Paulo - SP

A natural inevitabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a causas que em momentos passados foram de descomplicada produzição, indiretamente, transmudou a metodologia que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.

Antes, a tema considerável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a escrupulosa avaliação de tais citados direitos sinalizou-se cardinal.

Inibindo a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.

Porquanto relacionados à vida do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O verbo patrocinar tem peculiar valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.