Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Paulo - SP

Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.

Somando desorientação a lides que anteriormente foram de tranquila concretização, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que regula o proteção dos direitos laborais.

O legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente vinculado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém inconfundível valia no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar demandas. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.

As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos laborais têm pressa.

Antes, a parte imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a racional estimativa desses referidos direitos manifestou-se crucial.