Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Paulo - SP

Ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os métodos de operação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o quesito importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a pertinente estimativa de tais apontados direitos mostrou-se indispensável.

As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Estando profundamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna individual sentido no Direito do Trabalho.

Agregando complexidade a causas que antigamente foram de fácil efetivação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar processos. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.