A usual impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que outrora foram de incomplexa efetivação, transversalmente, demudou a técnica que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
tem particular valor no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto conectados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Antes, o elemento basilar de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a criteriosa avaliação daqueles citados direitos revelou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar causas. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de prática da advocacia.