Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piracicaba - SP

A palavra patrocinar detém peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Uma vez que ligados aos víveres do operário e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.

Somando complexidade a processos que anteriormente eram de distensa realização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que instrui o proteção dos direitos do trabalho.

Ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

Antigamente, a tema primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a sensata avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.

As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.