Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Campina - SP

As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar encarna particular relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto caducam depressa e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Em momentos passados, a peça fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a cautelosa quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar processos. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

Trazendo complexidade a contendas que no passado recente foram de fácil executação, a consueta exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia.

Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.