Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Campina - SP

O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de operação da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Sendo intimamente vinculado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem singular significação no Direito do Trabalho.

Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

A natural indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que no passado recente eram de incomplexa executação, paralelamente, modificou a mecânica que regula o amparo dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar causas. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova condição.

Antes, a matéria central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a metódica estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se essencial.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar ações.