Ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o tópico indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a fiel valoração desses apontados direitos tornou-se indispensável.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar demandas. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica especial significado no Direito Trabalhista.
A consueta necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que no passado recente foram de fácil realização, lateralmente, transmudou a estrutura que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.