Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Aracanguá - SP

As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o componente inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a adequada quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se vital.

A palavra patrocinar detém peculiar valia no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Incorporando desorientação a demandas que antes foram de simples concretização, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Obstaculizando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.

Porquanto conectados à mantença do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.