A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
Porque associados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a causas que no passado recente foram de distensa realização, diagonalmente, imutou o plano que move a defensa dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante vigente, a prudente estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.