Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Queiroz - SP

A ordem legislativa mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio da contenda trabalhista, trazendo complexidade a litígios que antes foram de elementar executação, obliquamente, transmudou o sistema que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o questão capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a criteriosa computação dos mesmos citados direitos revelou-se inevitável.

Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar incorpora singular significação no Direito Laboral, por estar profundamente associada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Atalhando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.