Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Queiroz - SP

Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear causas. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A regular necessidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a processos que em tempos pretéritos foram de elementar efetuação, paralelamente, alterou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, o expediente inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a consequente quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se fulcral.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.

As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Por ser inerentemente ligado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui notável significação no Direito do Trabalho.