Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Atibaia - SP

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.

As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.

O sistema legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Estando intimamente associado à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista.

A aparente exigência de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, acrescendo ruído a ações que outrora foram de elementar concretização, obliquamente, transmudou a sistemática que orienta a defensa dos direitos dos empregados.

No passado recente, o título primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a efetiva quantificação de tais apontados direitos revelou-se inevitável.