Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Atibaia - SP

As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a coerente aferição daqueles mencionados direitos revelou-se imprescindível.

A dicção patrocinar tem peculiar valor no Direito Laboral, estando profundamente interligada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Agregando desorientação a litígios que antes foram de incomplexa efetivação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que instrui a defensão dos direitos laborais.

Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei modificou os modelos de atuação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rápido e porque associados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar lides. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.