Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Atibaia - SP

Ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar corporifica especial importância no Direito Laboral.

Somando complexidade a lides que no passado recente mostravam ser de incomplexa executação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Complicando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Outrora, o elemento capital de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consequente aferição de tais referidos direitos demonstrou-se primordial.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.

Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.