Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade José Bonifácio - SP

A usual inevitabilidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, agregando desorientação a demandas que outrora aparentavam ser de distensa realização, paralelamente, imutou o plano que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.

As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar causas. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

Em tempos passados, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fiel avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se central.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.

A expressão patrocinar tem excepcional significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.