Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caiabu - SP

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova situação.

As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que antigamente foram de descomplicada executação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que toca a defesa dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, a matéria primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a correta quantificação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.

A ordem legislativa modificou as metodologias de exercício da advocacia ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

Por estar profundamente correlacionado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora particular peso no Direito Trabalhista.