Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ubarana - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Aditando dificuldade a processos que no passado recente foram de descomplicada realização, a normal impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que orienta a defesa dos direitos do trabalho.

Ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Estando intrinsecamente ligado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora singular valia no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar contendas. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Outrora, a matéria indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a cuidadosa mensuração daqueles apontados direitos tornou-se basilar.

As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.