Inibindo a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Por estar profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem particular acepção no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que antigamente foram de simples executação, indiretamente, imutou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o ponto essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a equilibrada estimação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se fulcral.