Por estar intimamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem particular significado no Direito do Trabalho.
Outrora, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a regular mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se essencial.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
A aparente precisão de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, agregando confusão a causas que antanho eram de tranquila efetivação, paralelamente, demudou a sistemática que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.