Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaci - SP

Antes, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a criteriosa quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear reclamações. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.

As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A ordem legislativa alterou os padrões de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam depressa e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, adicionando desorientação a demandas que outrora foram de distensa executação, diagonalmente, alterou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar detém excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.