Anteriormente, o expediente essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento presente, a devida avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
O termo patrocinar
encarna notável significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A frequente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, somando ruído a demandas que em momentos passados foram de simples concretização, paralelamente, transmudou a sistemática que move a defesa dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar litígios. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.