Por estar profundamente conectada à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar litígios. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
A lei distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o quesito central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a metódica estimação daqueles apontados direitos patenteou-se indeclinável.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a causas que em tempos pretéritos foram de incomplexa concretização, paralelamente, demudou o plano que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.