Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Manduri - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Estando inerentemente relacionada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem notável importância no Direito Trabalhista.

Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.

Entravando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

Em momentos pretéritos, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a justa avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se primordial.

Acrescentando dificuldade a contendas que anteriormente aparentavam ser de tranquila concretização, a natural imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos laborais.

Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.

As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.