Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Manduri - SP

Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia.

Acrescentando tortuosidade a demandas que anteriormente eram de tranquila executação, a famigerada imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que move o amparo dos direitos do trabalho.

As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar lides. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Antes, a peça importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a curial mensuração desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.

A expressão patrocinar incorpora particular importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.