Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iacanga - SP

A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que antes foram de tranquila realização, obliquamente, alterou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos do trabalho.

Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia.

Porque vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Anteriormente, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a judiciosa avaliação desses mencionados direitos demonstrou-se capital.

As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar ações. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem especial significância no Direito Laboral.