Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iacanga - SP

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar ações. Não se discute, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu os padrões de atuação da advocacia.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a pauta inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a acertada estimativa desses apontados direitos manifestou-se indeclinável.

A dição patrocinar corporifica particular peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Incorporando complexidade a litígios que antigamente foram de fácil concretização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que instrui a defesa dos direitos empregatícios.