Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade General Salgado - SP

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar reclamações. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.

Em momentos pretéritos, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a adequada estimação dos mesmos citados direitos revelou-se indeclinável.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei modificou os paradigmas de operação da advocacia.

A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que no passado recente foram de simples efetuação, transversalmente, modificou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar corporifica especial peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.