Sendo profundamente associada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém especial importância no Direito Laboral.
Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
O sistema legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à vida do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar ações. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antes revelavam ser de elementar executação, indiretamente, modificou a metodologia que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
Antanho, o expediente crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a apropriada suputação desses mencionados direitos denotou-se substancial.