Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lavrinhas - SP

Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia.

As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Aditando sinuosidade a ações que anteriormente aparentavam ser de fácil operação, a ordinária exigência de liquidar os pedidos desde o início da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos laborais.

A palavra patrocinar incorpora particular sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar causas. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o título indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a sensata estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se fulcral.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.