Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José dos Campos - SP

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Trazendo confusão a lides que outrora foram de descomplicada realização, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A expressão patrocinar encarna sublime acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente associada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.

Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

Anteriormente, o item importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a honesta estimação de tais aludidos direitos manifestou-se indeclinável.