Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José dos Campos - SP

Obstaculizando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar tem particular peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porquanto conectados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Antes, o componente indispensável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa estimativa desses apontados direitos tornou-se fundamental.

A ordem legislativa expandiu os padrões de atuação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A aparente exigência de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que outrora foram de distensa executação, indiretamente, modificou a sistemática que move a defesa dos direitos empregatícios.

As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.