Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araras - SP

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear contendas. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

A expressão patrocinar possui peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que no passado recente mostravam ser de simples realização, obliquamente, transmudou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos laborais.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Outrora, a pauta relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a prudente estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se capital.

Ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.