Uma vez que correlacionados ao sustento do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Somando tortuosidade a processos que outrora eram de tranquila produzição, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que guia o proteção dos direitos dos empregados.
Antanho, o ponto primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a adequada computação daqueles referidos direitos patenteou-se central.
Ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Complicando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Por ser profundamente relacionado à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Laboral.