Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dobrada - SP

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho.

Em momentos passados, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ajustada quantificação desses citados direitos manifestou-se essencial.

As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de incomplexa operação, paralelamente, transmudou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.

Porquanto interligados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.