Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dobrada - SP

Anteriormente, o ponto cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a sensata quantificação daqueles apontados direitos denotou-se vital.

Complicando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

Por ser profundamente associada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista.

Porquanto interligados à subsistência do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.

Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação alargou os paradigmas de prática da advocacia.

Trazendo sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada efetivação, a famígera impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.