A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ajustada quantificação desses citados direitos manifestou-se essencial.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de incomplexa operação, paralelamente, transmudou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto interligados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.