Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lucélia - SP

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar causas. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia.

Agregando tortuosidade a contendas que antigamente eram de fácil efetivação, a batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o expediente inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a ponderada suputação de tais apontados direitos tornou-se primacial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As alterações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Por ser profundamente interligado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna singular significação no Direito Trabalhista.

Porquanto ligados à vida do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.