Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lucélia - SP

Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os modelos de atuação da advocacia.

Somando complexidade a contendas que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples executação, a normal imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.

As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a fundamentada valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.

Porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

O vocábulo patrocinar corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar lides. Não se objeta, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.