Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lucélia - SP

Porque vinculados à vida do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Em momentos passados, o quesito relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a prudente suputação desses apontados direitos tornou-se capital.

Ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os modelos de atuação da advocacia.

O verbo patrocinar tem particular significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Acrescentando sinuosidade a ações que antanho eram de fácil efetuação, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que toca a defensão dos direitos empregatícios.

As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Inibindo a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.