Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Flórida Paulista - SP

As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o item substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a regular quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se essencial.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Incorporando confusão a reclamações que anteriormente mostravam ser de simples executação, a sabida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A ordem legislativa remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Obstaculizando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

Porque vinculados à vida do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A dicção patrocinar encarna especial significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.