Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Flórida Paulista - SP

As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a sensata computação daqueles apontados direitos patenteou-se capital.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A prosaica exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que antigamente revelavam ser de simples concretização, lateralmente, transmutou a sistemática que direciona o proteção dos direitos empregatícios.

Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.

A palavra patrocinar tem sublime importância no Direito Laboral, sendo intimamente associada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.