Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iaras - SP

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar litígios. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Antigamente, o ponto indispensável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a correta estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se basilar.

Incorporando complexidade a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de incomplexa concretização, a sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que toca a defesa dos direitos empregatícios.

O vocábulo patrocinar tem particular relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculado à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

A legislação alterou os padrões de exercício da advocacia ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.