A dição patrocinar
encarna singular significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto interligados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar demandas. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
A legislação remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antes, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a consiensiosa computação daqueles apontados direitos tornou-se vital.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, incorporando complexidade a litígios que em tempos passados revelavam ser de distensa concretização, lateralmente, demudou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.