Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Peruíbe - SP

As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a litígios que em tempos passados foram de distensa executação, indiretamente, alterou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.

Ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Embaraçando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

No passado recente, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a efetiva mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se cardinal.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.