Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tupã - SP

As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, somando ruído a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de simples executação, transversalmente, transformou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.

Antanho, o quesito indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a criteriosa suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.

Porquanto correlacionados à vida do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

O termo patrocinar detém notável importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente associado à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Dificultando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos.

Ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.