Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Macatuba - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do processo trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de simples efetivação, paralelamente, transformou o plano que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

Porque caducam rápido e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Dificultando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.

As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o questão inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a fundamentada aferição de tais mencionados direitos revelou-se basilar.

O termo patrocinar tem excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.