Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A aparente exigência de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de distensa efetuação, lateralmente, transmutou a metodologia que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Outrora, a parte capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a prudente mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar causas. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.