Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Praia Grande - SP

Ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem individual valor no Direito Laboral.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, agregando confusão a demandas que outrora foram de tranquila efetuação, lateralmente, modificou a técnica que rege a tutela dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.

Anteriormente, o item capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a correta valoração de tais apontados direitos revelou-se basilar.

As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.