Porque vinculados à alimentação do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A natural exigência de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, agregando confusão a ações que em momentos pretéritos eram de simples executação, diagonalmente, transmutou a mecânica que regula a defensa dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho.
Atalhando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Antes, o questão central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a efetiva mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se fundamental.