Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pirajuí - SP

As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar reclamações. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente cena.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.

Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

No passado recente, a peça indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fundamentada estimativa desses aludidos direitos revelou-se capital.

Estando inerentemente interligada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora particular valor no Direito do Trabalho.

A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a causas que antes eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, alterou a mecânica que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.