Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itatinga - SP

As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar litígios. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

A palavra patrocinar encarna singular significância no Direito do Trabalho, estando profundamente associada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

O sistema legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antanho, o item indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a criteriosa valoração desses apontados direitos demonstrou-se inevitável.

A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, agregando desorientação a ações que no passado recente eram de descomplicada produzição, lateralmente, transmudou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.