Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os modelos de atuação da advocacia.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que outrora foram de incomplexa executação, paralelamente, modificou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a matéria cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a devida suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
Obstando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculada à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.