Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tarumã - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os métodos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear demandas. Não se contesta, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Por ser intimamente relacionado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Laboral.

Agregando desorientação a causas que em momentos pretéritos eram de descomplicada operação, a expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Antanho, o ponto central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a coerente aferição dos mesmos apontados direitos demonstrou-se central.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central título da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.