Por ser intimamente conectada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial relevância no Direito Trabalhista.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que em momentos pretéritos aparentavam ser de tranquila operação, lateralmente, alterou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar processos. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Outrora, o expediente significante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a fundamentada mensuração desses mencionados direitos evidenciou-se capital.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
O ordenamento jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.