Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tarumã - SP

Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação distendeu os modelos de desempenho da advocacia.

As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Embaraçando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

A dicção patrocinar incorpora especial acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que antes foram de simples efetivação, paralelamente, transmutou a mecânica que afeta a defensa dos direitos dos empregados.

Anteriormente, a tema capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a correta estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se inevitável.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.