Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Apiaí - SP

Ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à nova situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Estando inerentemente associada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar possui individual significação no Direito do Trabalho.

As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto conectados à sobrevivência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Agregando tortuosidade a contendas que outrora eram de simples realização, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que instrui o amparo dos direitos laborais.

Em tempos pretéritos, o item cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a devida estimativa dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primacial.