Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.
O ordenamento legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, somando confusão a demandas que em tempos passados aparentavam ser de fácil executação, diagonalmente, transmudou a sistemática que impele a defensão dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antanho, o expediente crucial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a apropriada avaliação desses aludidos direitos revelou-se crucial.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.