Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guzolândia - SP

Porquanto caducam rápido e porque relacionados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia.

Somando tortuosidade a ações que antes aparentavam ser de tranquila executação, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que guia a guarda dos direitos do trabalho.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.

O termo patrocinar incorpora singular peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Outrora, a tema substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a consequente estimativa daqueles referidos direitos tornou-se central.

As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar lides. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.